全国高端空降网:大公司一般在什么招聘软件上招聘

我是棕熊姐姐,希望我的回答可以帮助你全国高端空降网。

全国高端空降网:大公司一般在什么招聘软件上招聘

其实无论是大公司,还是小公司,主要看HR的习惯,有些传统的HR习惯在智联上招聘,一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘,但总体来说,智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。

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在推荐招聘网站之前,我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。

全国高端空降网:大公司一般在什么招聘软件上招聘

1.招聘网站在精不在多,所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历,这个过程很麻烦费时间精力,所以建立用好一两个就OK了。

2.招聘网站也就是一个公司的产品,所以不是完美的,有时候用户体验还很差,做好心理准备,避免找工作中的心理落差。

3.针对你要应聘的岗位,多搜索几个名字,因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

4.可以主动与HR沟通的APP,一定要抓住这个机会,注意沟通话术,不要用网站默认的话术,根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。

5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

6.求职是一个过程,保证好的心态。

1.智联招聘优点:老牌综合类招聘网站。信息全面丰富,基本大部分企业都在上面发布招聘信息。

缺点:搜素不是很精准,有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。

适用人群:初入职场以及进入职场1-5年的白领。

2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。

这两个招聘网站的首页都有点糟心,都是广告,但是这并不是说它就是水货骗子,而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式,所以可能体验感不好,但是是实用,可以直接下载他们的APP,也很方便的。

3.拉勾网优点:主要针对互联网岗位,比如技术、产品、运营三大岗位,普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。

缺点:反馈不是一般的慢,一般情况是2-3天,一般超过7天HR没有查看你的简历,拉勾平台会自动标记为不合适。

适用人群:互联网从业人员为主。

4.Boss直聘优点:会有boss主动来勾搭你哦,可以直接和boss进行沟通。

缺点:大部分是初创型公司,所以公司的发展还不是很稳定。

适用人群:比较适合有一定工作经验的人。

5.上啥班优点:新颖的招聘方式,视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。

缺点:可能不太适合视频面试会紧张的求职者。

适用人群:大家都可以去试试,视频毕竟比文字更直接。

6.应届生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站,信息全面,很好用。

应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧。

我是棕熊姐姐,一名专业的求职咨询师,我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导,通过4年的工作经验和从0到1的转行经验,以及辅导40+学员的经历,对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法。

如果你不喜欢自己现在的工作,又不知道下一份工作可以做什么。投了很多份简历,都石沉大海,不能得到想要的那个职位。总是进入很坑的公司,屡屡裸辞,非常焦虑迷茫,不知道未来的方向,这里有一份价值1999元的《求职五步法指导手册》,希望能对你有所帮助!

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