小妹说空降是什么意思:一对一空降什么意思直播

我觉得你问这个问题是不是有这样一个想法:就是你觉得这个领导妨碍了你的升职小妹说空降是什么意思,或者说这个领导抢了你认为本应该属于你的位置。

我想,你在问这个问题的同时,这个空降领导可能也在想同样的问题。

我的经验是,为了防止职场上的损失,我觉得你应该先按兵不动,看看这位领导他的做法。

如果这位领导做的事情还算有规有矩,没有对你造成妨碍,也不会给你穿小鞋,那么你可以在他手下干活。找适当的时候展示自己的才能,给更大的领导看,待到有机会的时候,再考虑升职。

如果这位领导妒忌你的才能,给你穿小鞋,打压你,那你就得考虑其他方法手段了。

为什么经理、总监多是空降,而不是从内部提拔

为什么很多公司招聘经理、总监等管理岗位会选择外部招聘,而不是从内部提拔?

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1.老员工呆久了,容易故步自封,需要引入外来的新鲜血液

很多老员工,在刚来公司的一两年中,为了给上级和公司留下好印象,工作会特别拼命和认真,因为他需要确定自己的地位,和让别人认可他的能力,但是工作三四年后,受思维惯性和体制固化的影响,那种创新型和激进型的工作方式就会被稳定固化的工作模式所取代。加之工作内容和流程烂熟于心,很难会有更多的创造性,相对保守,不愿也不敢尝试。

2.可以减少因内部晋升而引发的内部矛盾

公司内部晋升,肯定会引起部门人的争议和竞争,为了避免恶性竞争给公司带来不好的影响,公司肯定会更愿意去招聘外部管理者。

我们部门就发生过这样的事情。新媒体运营部的总监因为个人原因离职,现在部门内有两个人都是合适的人选。一个是内容部经理,一个是用户部的经理,两个人无论在学历、经验、能力上都相差不大,老总一直不曾表态,我们私下也议论谁可能会被提拔为总监。

市场一部的经理看的通透,私下悄悄跟我们说,两个都不会被提拔,老总肯定会从外面招聘一个总监回来的。果不其然,没过多久,老总就高价从大厂挖过来一个运营总监。

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